三和电子厂怎么样【惠州三和电子厂怎么样】

admin  2023-10-27 05:14:04  阅读 109 次 评论 0 条

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文章导读:

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1、针对这种现象,《劳动合同法》第20条明确规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2、综上所述,在公司上班,实习期过了以后转正是会加工资的,一般情况下试用期的工资是正式劳动合同约定工资的80%。如果没有相关的转正工资的没约定,如果转正了可以参照公司的相同岗位的工资。

3、法律分析:按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。

4、工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的,所以就要分一线、二线、三线城市。因为很多国内大公司实习期间没有工资,只有补贴的也很正常。但是有些小城市的实习生一个月还能拿到3000块钱,也是有的。

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